компания
Южная маркетинговая компания держит курс на эффективно работающий маркетинг. Мы сильны в классическом маркетинге, в digital-маркетинге, в разработках онлайн-ресурсов любой сложности и, конечно же, в продажах. Основные сектора нашей занятости — B2B & B2G, но мы с большим интересом относимся к проектам из секторов C2B & C2C, если они имеют социальную значимость или уникальность и «изюмчик».
наша миссия: создать идейное пространство с идейными людьми, для приостановления маркетинговой деградации
мы делаем мир
узнаваемым!
о нас
Любой проект начинается с маркетинга. Мы не ждём, что вы объясните, что нам нужно для вас сделать. Мы вникаем в ваш бизнес, выявляем проблемы и предлагаем оптимальный вариант повышения бизнес-показателей. Для этого у нас есть команда квалифицированных специалистов и ценнейший опыт: за 8 лет работы мы реализовали сотни успешных проектов в различных отраслях.
Мы нацелены на длительные партнёрские отношения. После завершения проекта мы готовы участвовать в его дальнейшей судьбе: обеспечивать поддержку, заниматься развитием и продвижением.
наша команда
Генеральный директор
Наири Аветисян
“Каждый член команды - это винтик налаженной системы, которая достигает цели и задачи в кратчайшие сроки!”
Маркетолог
Анастасия Мирошниченко
“ЮМК - возможности проявить себя в команде, которая поможет реализовать любую идею.”
Руководитель отдела разработки
Денис Шитов
“Сегодня хороший сайт не все могут сделать. Вернее сделать могут не только лишь все...”
Fullstack - разработчик
Евгений Киш
“Легче изобрести будущее, чем предсказать его.”
Frontend - разработчик
Ирина Федорова
“Программировать - это как вести расследование. Ты одновременно детектив и подозреваемый”
Seo - специалист
Анастасия Трубилина
“Не обязательно быть лучше всех, достаточно быть лучше, чем ты был вчера”
орг политика
- Мы не работаем с сомнительными объектами, сомнительными физическими и юридическими лицами. Обязательно проверяем все документы. Обговариваем все условия взаимодействия. Если последствия работы вызывают сомнения - отказываемся от сотрудничества.
- Каждый сотрудник обязан знать оргполитику, оргсхему и инструкции своей должностной папки и выполнять свою работу в полном соответсвии с ними. Если сотрудники не будут их соблюдать, то вместо порядка в компании начнется хаос, который будет мешать развитию компании и сотруднику внутри организации.
- Сотрудники должны являться специалистами в своей области и непрерывно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки. Этот пункт соответсвует целям компании. Если сотрудник не будет постоянно совершенствоваться, то рано или поздно он отстанет от конкурентов, а, значит ухудшит и эффективность своей команды.
хочешь к нам в команду?
вакансии
